Ruimte maken voor medewerkers met jonge kinderen
Studio Nesting voor werkgevers
Veel organisaties werken met medewerkers die (aanstaande) ouders zijn. Deze levensfase heeft invloed op energie, concentratie en inzetbaarheid. Studio Nesting helpt organisaties om hun medewerkers in deze fase beter te ondersteunen.
Let op: Studio Nesting biedt geen therapie, behandeling of verzuimbegeleiding.
Wat verandert er?
Ouderschap heeft directe impact op werk. Bijvoorbeeld:
- Afwezigheid en terugkeer na verlof
- Fysieke belasting (zwangerschap, herstel, kolven)
- Minder slaap, een nieuw ritme
- Veranderingen in focus en prioriteiten
- Het combineren van werk en zorg
Deze onderwerpen verdienen meer aandacht op de werkvloer, omdat ze direct invloed hebben op het functioneren en het werkgeluk van medewerkers.
Is er een match?
Geschikt voor organisaties die:
- Aanstaande of jonge ouders in dienst hebben
- Duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden
- Werk en privé beter willen laten aansluiten
- Verzuim willen voorkomen
Dit leidt tot:
- Minder uitval door overbelasting
- Meer rust en erkenning voor ouders
- Werknemers die zich gehoord en gezien voelen
- Meer kennis en handvatten voor jou als werkgever
mogelijke vormen van samenwerken
voor werkgevers
Coaching leidinggevenden
Ondersteuning voor leidinggevenden: hoe ga je zorgvuldig om met werknemers in een intensieve levensfase?
voor ouders & werkgevers
Verdiepende kennissessies
Verdiepende bijeenkomsten over thema’s als terugkeer na verlof, grenzen, energie, kolven en loyaliteit.
voor ouders
Interactieve sessies
Gesprekken en sessies voor (aanstaande) ouders over de overgang naar het ouderschap en de combinatie met werk.
Samenwerkingen worden altijd op maat vormgegeven en sluiten aan bij wat er al is.
We starten met een gesprek. Wat speelt er binnen de organisatie en waar liggen de behoeften?
Heb je een vraag, idee, verzoek of wil je een samenwerking bespreken?
Neem gerust contact met ons op via het onderstaande formulier, per e-mail of telefoon.